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定時退社はワガママじゃない|家庭優先を選ぶ働き方のススメ

「先に失礼します」

そう言って定時で職場を出るたびに、なんとなく肩身が狭くなる。

周りの目が気になる。

自分だけラクしてるのかも…そんな罪悪感。

 

でも、はっきり言います。

定時退社はワガママなんかじゃありません。

 

それは、自分や家族を大切にするという、立派な選択です。

今回は、家庭優先の働き方に悩むすべての人へ向けたエール記事です。

 

 

 

■ 定時で帰る=やる気がない?

 

「早く帰る=やる気がない」

「出世したくないの?」

そんな空気感が、まだ一部の職場には残っています。

 

でも、定時で仕事を終えるために

・時間を意識して動く

・集中力を高めてタスク処理する

・無駄な会議や雑談を削る

 

こうした“生産性の高さ”がなければ、定時退社なんてできません。

 

むしろ、ダラダラ残業が当たり前の方が非効率だという見方もできます。

 

 

 

■ 家庭があるからこそ、時間の使い方が研ぎ澄まされる

 

子どもを迎えに行く、夕食を一緒に食べる、お風呂に入れて寝かしつける。

そんな日常のルーティンを守るために、働き方を見直したという人も多いでしょう。

 

家庭との両立が必要だからこそ、

・「やるべきこと」と「やらなくていいこと」を分ける力

・「今」に集中する力

が磨かれていきます。

 

限られた時間の中で最大限の力を出す。

これも一つのプロフェッショナリズムです。

 

 

 

■ 「家族を優先する生き方」はもっと胸を張っていい

 

定時退社して、子どもの話を聞く。

配偶者と一緒にご飯を食べる。

家族と過ごす時間を、しっかり確保する。

 

これは「仕事より家庭が大事」ということではなく、

「家庭も仕事と同じくらい大事」だという生き方の表れです。

 

仕事で得られる達成感も大事。

でも、家庭でしか味わえない喜びも、確かにそこにあります。

 

 

 

■ 時代は変わってきている

 

かつては「長く会社にいること」が評価されていた時代もありましたが、

今は「成果」や「プロセスの質」で評価される職場が増えています。

 

特に子育て世代や介護中の社員への理解も進みつつあり、

「定時退社=マイナス評価」という価値観も徐々に薄れています。

 

勇気を出して、一歩を踏み出す人が増えれば、職場の風土も確実に変わっていくはずです。

 

 

 

■ まとめ|誰の人生を生きるかは、自分で決めていい

 

定時退社は、甘えではありません。

ワガママでも、自己中でもありません。

 

それは、自分の人生を、自分の優先順位で生きるという意思表示です。

 

仕事も大切。

でも、家族との時間も、かけがえのない宝物。

 

迷ったときは思い出してほしい。

「帰ってきたあなたを、待っている人がいる」

という事実を。

 

家庭を優先する生き方、どうかもっと胸を張って進んでいきましょう。

 

 

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